新劳动法对于产假的规定-劳动法 产假规定(2022更新中)

2023-10-25 15:20:03 / 09:04:59|来源:于田县日报

新劳动法对于产假的规定

新劳动法对于产假的规定

已经享受独生子女父母奖励的夫妻,国家如果在新条例之后再生育子女,就不再继续给予奖励。但此前已经享受的待遇不用退还。 最新2017年劳动法产假规定 第七条 女职工生育享受不少于14周的。法律快车网劳动法关于产假工资的最新规定专题为您整理关于劳动法关于产假工资的最新规定相关咨询和优质答案。如无法解决您的法律问题新劳动法产假规定男,可点击【立即咨询】即可免费发布咨询,3-15分钟内会有专业。

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2017新劳动法产假规定劳动法62条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。 1.《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎。我国劳动法对于女职工有很多的保护规定,包括一些产假规定。下面是小编为你精心推荐的最新劳动法对于产假时间规定相关内容劳动法休产假的规定,希望对您有所帮助。 最新劳动法产假时间规定 女职工生育享。

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